Wir als Arbeitgeber

Zuverlässig, fair und kommunikativ, das zeichnet die Stadtwerke Wolfenbüttel aus – nicht nur gegenüber unseren Kunden, sondern auch unserer Belegschaft. Als traditioneller Dienstleister im Bereich der Energie- und Wasserversorgung in Wolfenbüttel engagieren wir uns verantwortungsbewusst und umweltorientiert für die Stadt und ihre Menschen. Seit je bieten wir unseren Beschäftigten herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben im spannenden Themenfeld der systemrelevanten Energiewirtschaft.

Wie wir arbeiten

Das Arbeiten bei uns ist durch die positive Unternehmenskultur gekennzeichnet. Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und uns liegt das angenehme Betriebsklima am Herzen. Deshalb fördern wir das Miteinander mit Veranstaltungen und Teambuilding-Maßnahmen. Auch auf eine funktionierende Kommunikation untereinander legen wir großen Wert, weshalb das gesamte Team an regelmäßigen Seminaren teilnimmt. Und sollte es doch einmal zu Konflikten kommen, bewältigen wir sie gemeinsam, indem wir eine Lösung finden, die für alle Beteiligten zufriedenstellend ist.

Was uns auszeichnet 

Dank der flachen Hierarchien stehen unsere Führungskräfte im engen Kontakt zu ihren Arbeitsgruppen. Auf diesem Weg bleiben die Kommunikationswege kurz und unsere Mitarbeiter erhalten zeitnah Feedback. Denn uns ist wichtig, dass sich unser Personal nicht allein gelassen fühlt. Deshalb arbeitet unsere Geschäftsführung mit offenen Türen. Das führt zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und einem respektvollen Umgang miteinander – die Basis für unseren Erfolg. Und das motiviert, unser gemeinsames Ziel jetzt und in Zukunft zu erreichen: Eine zuverlässige, kostengünstige und nachhaltige Versorgung der Menschen in Wolfenbüttel zu sichern. So gelingt es uns, langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und Kunden aufzubauen.

Was wir bieten

Als Arbeitnehmer der Stadtwerke Wolfenbüttel profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen.  

Weiterbildung und Entwicklung: 

  • Teilnahme an Seminaren und Schulungen
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierungskonzept
  • Engagement als Ausbildungsbetrieb
  • Förderung von Studierenden im Rahmen des Deutschlandstipendiums

Gesundheitsförderung: 

  • Präventionsmaßnahmen
  • Hautkrebsscreening
  • Grippeschutzimpfungen
  • Massagen am Arbeitsplatz
  • Teilnahme an Gesundheitsworkshops

Zusatzvorteile: 

  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • moderne Betriebs- und Geschäftsausstattung
  • umfassende Sozialleistungen
  • kostenloser Mitarbeiterparkplatz in direkter Nähe
  • Sicherheit des Arbeitsplatzes
  • pauschales Stromdeputat
  • Lernmittelzuschuss für Azubis
  • Betriebsveranstaltungen und -ausflüge
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterprojekte